organisation
Le Becker Friedman Institute de l’université de Chicago publie des documents de travail en économie avant relecture par les pairs. Le document n° 2026-132, « Capital-Skill Complementarity Beyond Firm Boundaries », daté d’octobre 2026, est signé par Gert Bijnens (Banque nationale de Belgique), Anders Humlum (Chicago Booth) et Stijn Vanormelingen (KU Leuven). Il relie, pour la Belgique de 2003 à 2020, les comptes annuels, les déclarations de TVA, les transactions entre entreprises et le diplôme de chaque salarié. Les auteurs suivent 3 863 entreprises dont le stock de machines par salarié a connu un pic, comparées à autant d’entreprises du même secteur. L’année du pic, les achats auprès des fournisseurs élèvent la demande totale de diplômés du supérieur en sciences et techniques de 50 %, et encore de 33 % quatre ans après ; l’embauche interne ne l’élève que de 3 à 5 % l’année du pic et de 9 à 13 % quatre ans après. Les fournisseurs de machines et les intégrateurs portent la hausse initiale, les éditeurs de logiciels et la programmation prennent le relais. Le résumé retient le chiffre de 45 % pour les achats externes, trois fois la hausse des autres groupes de diplômés.
Notre lecture
Le plan de compétences d’une ETI qui automatise décrit ses salariés ; la compétence qui fait tourner la machine est achetée à l’intégrateur, puis à l’éditeur de logiciel, et n’apparaît dans aucun organigramme. La dépendance se construit là, à chaque renouvellement de contrat de maintenance. Notre conseil : pour chaque équipement critique, nommer le fournisseur qui détient la compétence de le faire fonctionner et décider si elle doit être internalisée, doublée ou garantie par contrat.
Document de travail non relu par les pairs ; données belges de 2003 à 2020 ; l'emploi externe est estimé au prorata des achats auprès de chaque fournisseur, pas observé. Nous n'avons pas consulté la partie du document consacrée au financement et aux conflits d'intérêts.
Sources
Bijnens, Humlum, Vanormelingen, « Capital-Skill Complementarity Beyond Firm Boundaries », BFI Working Paper 2026-132, octobre 2026, ouvert le 17 octobre 2026 : https://bfi.uchicago.edu/wp-content/uploads/2026/10/BFI_WP_2026-132.pdf · BFI, page du document (en erreur à l’ouverture le 17 octobre) : https://bfi.uchicago.edu/working-papers/capital-skill-complementarity-beyond-firm-boundaries/
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