organisation
Gallup situe l'engagement mondial à 20 %, son plus bas niveau depuis 2020, deuxième année de recul consécutive. Le détail compte davantage que le total : la baisse vient des managers, passés de 27 % à 22 % en un an, quand les contributeurs individuels restent stables (State of the Global Workplace 2026).
Notre lecture
La baisse est celle d'une fonction, pas d'une population. Ce que le rôle absorbe au quotidien, arbitrages, frictions compensées, coordination, s'observe par l'écoute et se chiffre en coûts cachés.
Sources
Gallup, State of the Global Workplace 2026 : gallup.com
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